Ce mardi, le RAEC Mons a souhaité réunir autour de la table les représentants de l’ensemble de ses groupes de supporters (Dragon Side – Mons 1910 – Les Légendaires). Tous ont répondu présents.
Dylan De Belder, Naïm Boujouh, Mayron De Almeida, Jérémy Vachoux, Loris Brogno, notre entraîneur George Boateng ainsi qu’Alex Hayes, notre CEO, Steven Deprez (Directeur sportif) et Gillian Hermand (Responsable communication) étaient présents.
L’objectif était simple : se parler directement, répondre aux interrogations, entendre les critiques et permettre à chacun d’exprimer son ressenti.
Les échanges ont été francs, parfois animés, mais constructifs. Tous les sujets ont été abordés sans détour durant plus de 2h et le club tient à remercier les supporters présents pour leur disponibilité, leur franchise et les échanges.
Au terme de cette rencontre, nous sommes tous arrivés à la même conclusion : pour avancer, le RAEC Mons a besoin de tout le monde. Des joueurs, du staff, de la direction, de celles et ceux qui travaillent quotidiennement pour le club, mais aussi de ses supporters.
Nous pouvons avoir des désaccords et nous dire les choses. Mais lorsque le match commence, nous devons tous regarder dans la même direction. Nous savons aussi que les interdictions de stade prononcées ces derniers mois, vécues comme injustes, n’ont pas aidé le club. Aujourd’hui, nous avons besoin de tous nos groupes, de leur énergie et de leurs chants dès la première minute pour pousser l’équipe.
UN CLUB QUI AVANCE
La situation sportive actuelle ne doit pas occulter tout ce qui se construit au RAEC Mons, ni conduire à raconter tout et n’importe quoi sur le club.
Depuis l’arrivée de Peter Gould, 6 personnes de la région ont été engagées, pour 9 contrats administratifs au total. Les collaborateurs sont payés en temps et en heure et le club poursuit sa structuration avec l’objectif de se rapprocher progressivement des standards du monde professionnel.
Les relations avec la Ville ont été renforcées. Notre partenariat avec l’UMONS est concrétisé. Peter Gould a racheté le matricule historique du club, le 44, pour une somme avoisinant les 75.000 euros. Nous avons également renoué les relations avec les clubs partenaires de la région avec cette volonté de donner la possibilité à toutes et tous de s’impliquerdans la Renaissance du club.
Notre centre de formation poursuit également son développement grâce au travail quotidien de ses équipes et de son comité. Cette dynamique se retrouve également au sein de nos Ladies et de notre équipe de futsal, qui continuent elles aussi à grandir et à se structurer, avec leurs équipes.
Au quotidien, les différentes équipes travaillent sous la conduite de notre CEO, Alex Hayes, avec une même volonté : poursuivre la structuration et la professionnalisation du club. Chacun connaît son rôle, ses responsabilités et travaille dans le même sens, au service du RAEC Mons.
Depuis son arrivée, Peter Gould a choisi d’investir dans un projet qui dépasse largement les résultats d’un week-end.
Son engagement a permis de renforcer la structure du club, de créer de l’emploi local, de professionnaliser progressivement son fonctionnement et de donner aux différentes équipes les moyens et l’autonomie nécessaires pour travailler. Il soutient également pleinement le développement de notre centre de formation, tandis que des échanges positifs ont eu lieu voici quelques semaines entre Alex Hayes et la Ville de Mons concernant les infrastructures des jeunes et du Tondreau.
Peter suit avec beaucoup d’attention l’évolution du RAEC Mons, sur le terrain comme en dehors. Il échange quotidiennement avec la direction et était encore récemment présent au stade La Neuville face au Sporting de Charleroi B.
Son ambition est claire : inscrire le RAEC Mons dans la durée, le faire grandir et lui permettre de retrouver progressivement la place que son histoire, sa ville et son potentiel doivent lui permettre d’occuper.
Il est ici pour réussir avec le RAEC Mons.
Bien sûr que des défis restent à relever. Bien sûr que tout n’est pas parfait. Et bien sûr que le passage vers un fonctionnement pleinement professionnel ne se réalise pas en quelques mois.
Mais quelques résultats sportifs insuffisants ne signifient pas que le club serait en difficulté ou que le travail entrepris depuis plusieurs mois devrait être remis en cause.
Certaines rumeurs ont également été évoquées lors de la rencontre.
Soyons clairs : George Boateng ne détient aucune part dans le club et aucun projet de fusion n’est en préparation.
Nous devons, en revanche, sans doute mieux raconter ce qui se fait.
MIEUX COMMUNIQUER
C’est également l’un des enseignements que nous tirons de cette période et de la rencontre de ce mardi.
Nous devons mieux communiquer vers vous.
Mieux expliquer le projet. Mieux montrer ce qui se construit. Être davantage présents auprès de nos supporters et renouer certains liens qui se sont peut-être distendus.
Nous voulons notamment permettre à nos supporters de mieux connaître Alex Hayes, son rôle, sa vision et le travail effectué quotidiennement. Un club a besoin de proximité et les passionnés qui vivent pour le RAEC Mons ont aussi besoin de connaître les femmes et les hommes qui le dirigent.
Cette rencontre ne sera donc pas une initiative isolée. Nous voulons poursuivre ce dialogue et continuer à rapprocher le club de ses supporters.
SUR LE TERRAIN, NOUS DEVONS FAIRE MIEUX
Sur le plan sportif, nous n’allons pas nous cacher derrière des excuses : notre début de championnat est insuffisant.
L’erreur administrative commise en début de saison est également inacceptable. Nous l’avons reconnue et assumée publiquement. Elle ne doit pas se reproduire.
Les supporters ont exprimé leur ressenti sur le jeu proposé, notamment un manque de tranchant et de vitesse ainsi que nos difficultés face aux équipes évoluant en bloc bas.
George Boateng a pu expliquer directement sa vision et ses choix, sa confiance envers les joueurs mais aussi les différentes blessures qui ont touché son effectif et parfois limité ses possibilités.
Il a également réaffirmé sa volonté de proposer un football offensif, de voir son équipe prendre l’initiative et de poursuivre le travail afin de trouver davantage de solutions face aux adversaires qui défendent bas et laissent peu d’espaces.
Les joueurs présents ont également parlé sans détour.
Ils sont conscients que ce qu’ils proposent actuellement n’est pas suffisant et qu’ils doivent faire preuve de davantage d’humilité, travailler encore plus et mettre le pied au plancher dès les premières minutes de chaque rencontre.
Ils ont d’ailleurs pris l’initiative de se réunir entre eux avant l’entraînement pour parler franchement de la situation et de ce qu’ils doivent changer collectivement.
Les joueurs connaissent les attentes qui accompagnent le maillot du RAEC Mons. Ils savent qu’un match ne se gagne pas sur un statut, un nom ou une ambition annoncée en début de saison.
Il faut travailler, être humble et aller chercher chaque résultat sur le terrain.
Les paroles ont été dites. La réponse doit maintenant venir du terrain.
L’absence des joueurs devant les supporters à l’issue du dernier match a également été abordée.
Depuis le début de la saison, durant des matchs de préparation et même lors de notre Fanday, plusieurs membres de l’équipe ont été pris à partie. Lors de notre dernière rencontre, des propos à caractère raciste ont notamment visé notre entraîneur, tandis que plusieurs joueurs ont été insultés.
Dans ce contexte tendu, afin d’éviter toute escalade après le coup de sifflet final mais aussi par solidarité avec leurs coéquipiers et les membres du staff qui avaient été visés, les joueurs ont fait le choix de rester ensemble et de rentrer aux vestiaires.
Nous comprenons la frustration, les critiques et la colère après une mauvaise prestation. Mais le racisme et les insultes n’ont pas leur place au Tondreau.
Notre stade doit rester un lieu de passion, mais aussi de respect, où toutes les générations peuvent venir soutenir le RAEC Mons en toute sécurité.
UN MATCH APRÈS L’AUTRE
Enfin, un dernier message a été entendu.
Nous allons arrêter de parler de ce que devrait être notre classement au terme de la saison.
Après quatre matchs, rien n’est gagné et rien n’est perdu. Nos résultats actuels ne nous permettent certainement pas de nous présenter comme les favoris du championnat aujourd’hui.
Alors revenons à quelque chose de beaucoup plus simple.
Un match après l’autre.
Travailler. Gagner. Recommencer.
Il y aura encore des critiques. Il y aura des désaccords. Ils font partie du football lorsqu’ils sont exprimés avec respect.
Mais dans les périodes difficiles, un club a besoin de tout le monde.
Joueurs, staff, direction, collaborateurs, bénévoles et supporters : personne n’est plus important que le RAEC Mons.
Notre responsabilité collective est maintenant de remettre toute notre énergie au bon endroit : sur le travail, sur le terrain et derrière nos couleurs.
Certains supportent le RAEC Mons depuis quelques années. D’autres depuis plusieurs décennies. Beaucoup l’ont tout simplement dans le sang.
Nous pouvons avoir des désaccords. Nous pouvons vivre des déceptions. Nous pouvons nous dire les choses.
Mais nous partageons tous la même volonté : voir le RAEC Mons réussir.
Alors restons une famille et retrouvons-nous autour de l’essentiel.
Unis pour le RAEC Mons.
La Direction